尊重海内外全体员工人权，坚决抵制童工及强迫劳动，构建公平、多元、包容职场环境，为员工提供有竞争力的薪酬福利和价值实现平台，至 2026 年底获得雇主品牌认证
持续完善人才发展与知识体系构建，建立覆盖全员的阶梯式人才培养机制
到2028年，保持集体协议覆盖100%员工，畅通员工沟通和投诉渠道，积极开展员工沟通活动
至2028年底，本质安全达成，0事故、0职业病/禁忌症、0火灾爆炸事故
强化质量管理，打造安全、健康、绿色、普惠的优质产品
至2028年底，供应商CSR稽查达标率100%，冲突矿产尽调100%并通过第三方核查（IPSA)
至2028年，推动供应商通过节能举措累计节能1.5亿度
积极参与社区建设、贡献社区发展